Sostenibilità ed ESG affrontano le preoccupazioni ambientali e sociali. Tuttavia, ci sono differenze nella misurazione dei dati e nella divulgazione. Di conseguenza, è fondamentale comprendere le distinzioni tra le iniziative di sostenibilità ESG, soprattutto se sei responsabile della loro adozione nella tua organizzazione.

Che cos'è la sostenibilità?

Negli ultimi dieci anni, la sostenibilità è stata sinonimo di "riduzione dell'impronta di carbonio " o "adozione di pratiche ecocompatibili". Di conseguenza, quando si pensa alla sostenibilità, si pensa alla limitazione del consumo di combustibili fossili ed energia, nonché alle emissioni di carbonio e di altri gas serra. Tuttavia, questo è un concetto piuttosto limitato di sostenibilità. Sostenibilità è un termine collettivo che significa "fare del bene", e comprende tutte le pratiche aziendali morali ed etiche volte a ridurre il proprio impatto globale. Attività "verdi", responsabilità sociale d'impresa (CSR), zero emissioni nette e basse emissioni di carbonio sono tutti termini utilizzati. Impronta ecologica, energia, acqua, conservazione delle risorse, economia circolare, inclusione e diversità, diritti umani, gestione della catena di approvvigionamento verde, sicurezza e salute, gestione responsabile del prodotto, ecc.

Le tre P della sostenibilità sono un’idea imprenditoriale ben nota, comunemente conosciuta come la tripla linea di fondo: le tre P stanno per Persone, Pianeta e Profitto. Il bilancio di un’azienda deve incorporare le persone, l’ambiente e la linea di profitto. La sostenibilità è fondamentale per salvaguardare e massimizzare i benefici delle tre P. Le persone si prendono cura delle iniziative verdi. Soddisfano i bisogni del pianeta proteggendo le sue preziose risorse e mirano al profitto senza sprechi.

Inoltre, varie organizzazioni possono definire la sostenibilità in modo diverso. L’attività sotto l’egida della sostenibilità varia a seconda dell’azienda e del suo movimento. Tuttavia, possono includere:

• Liberarsi della carta
• Contabilità dei gas serra
• Acquisto di apparecchiature per ufficio ad alta efficienza energetica
• Ispezione dei rifiuti
• Fornire giornate di volontariato retribuite
• Mantenimento del DEI (diversità, uguaglianza e inclusione), un consulente per valutare le pratiche aziendali
• Organizzare la pulizia di un corso d'acqua o di una carreggiata

I programmi di sostenibilità consentono alle organizzazioni di essere innovative nell’identificare possibilità e azioni adeguate per loro e la loro forza lavoro. Alcune organizzazioni potrebbero sfruttare l'opportunità per valutare obiettivi e progressi, mentre altre lanceranno nuovi progetti ogni anno.

Cos'è l'ESG?

L'ESG è un concetto molto più specifico e basato sui dati rispetto al semplice "diventare ecologici" o all'essere un buon gestore. ESG è l'acronimo di Environmental, Social, and Governance (Ambiente, Sociale e Governance). L'ESG è principalmente un quadro di riferimento per la governance aziendale e gli investimenti. Le organizzazioni che seguono i principi ESG considerano, quantificano, rendicontano e cercano di migliorare le componenti ambientali, sociali e di governance della propria attività, oltre alle considerazioni finanziarie (profitti, crescita, spese e contabilità).

I tre pilastri ESG

• E – Ambiente: Descrive come un'azienda riduce il proprio impatto ambientale, che ha implicazioni di vasta portata per la società in cui opera e per il pianeta. Attraverso il processo decisionale e gli investimenti aziendali, questa categoria ESG incorpora essenzialmente la descrizione della sostenibilità aziendale: gestire l’economia, l’ambiente e altri fattori attraverso prodotti, utilizzo di energia, imballaggi, strutture, persone e rifiuti in un modo che non causi gli effetti del riscaldamento globale, dei cambiamenti climatici e della perdita di biodiversità.
• S – Sociale: Descrive il modo in cui un'azienda si prende cura dei propri dipendenti e contribuisce al loro successo complessivo. La loro inclusività e diversità apriranno la strada a un futuro più sostenibile.
• G – Governance: Questo termine si riferisce al modo in cui un'azienda garantisce conformità, trasparenza, migliori pratiche del settore e cooperazione con le autorità di regolamentazione. Controlla inoltre il metodo, la procedura e il sistema di controllo interni.

Differenze tra ESG e Sostenibilità

1. Gli ESG riguardano l’identità dell’azienda, il processo decisionale e gli stakeholder – amministratore delegato, consiglio di amministrazione, azionisti, dipendenti e altri stakeholder – mentre la sostenibilità influenza il rapporto di un’azienda con l’ambiente.

2. I criteri ESG includono la sostenibilità come una delle sue tre componenti, ma considerano anche il quadro generale e le questioni di governance sociale e aziendale.

3. L’ESG è più pratico per le grandi organizzazioni quotate in borsa o che richiedono investimenti da parte di investitori istituzionali. Tuttavia, molte banche e società finanziarie stanno già adottando i concetti ESG e, di conseguenza, per le start-up e le piccole imprese questi stanno diventando sempre più importanti rispetto alla sostenibilità.

4. L’ESG è un quadro di investimento che aiuta gli investitori esterni a valutare la performance e il rischio di un’azienda. Al contrario, la sostenibilità è un quadro per effettuare investimenti di capitale interno (ad esempio, l’installazione di lampadine a LED o l’acquisto di software di misurazione della sostenibilità).

5. L'ESG si basa su parametri di riferimento stabiliti da responsabili politici, investitori e organizzazioni di reporting ESG (ad esempio, GRI, MSCI, TCFD). Al contrario, i criteri di sostenibilità definiti da organismi di standardizzazione, come il GHG Protocol , sono più standardizzati e scientificamente fondati. Esistono numerosi framework per la valutazione ESG, sebbene il carbonio (CO₂ ₎ sia pur sempre carbonio, e i criteri di sostenibilità potrebbero essere più creativi.

La differenza chiave tra ESG e sostenibilità

Infine, la lente dell’impatto è l’approccio più diretto per distinguere tra ESG e Sostenibilità:

L’ESG considera il modo in cui il mondo esterno influenza un investimento o un’impresa, mentre la sostenibilità considera il modo in cui un’azienda (o un acquisto) influisce sul mondo esterno. La distinzione è sottile ma significativa. L’intero profilo di rischio e materialità dell’ESG è il punto in cui l’ESG va oltre e si differenzia dalla sostenibilità.

Ad esempio, un'azienda può avere un'unità di produzione alimentata da fonti rinnovabili, completamente a zero rifiuti e a zero emissioni di carbonio, ma se tale unità di produzione è pericolosa da lavorare in termini di salute e sicurezza (ad esempio, i dipendenti si infortunano sul lavoro regolarmente), l’azienda non sta ancora rispettando i propri impegni ESG nonostante abbia raggiunto la sostenibilità ambientale. Può essere vero anche l’esatto contrario. La governance di un’azienda può essere solida e approfondita. Sebbene fornisca un’ampia reportistica ESG, la sua attività principale può essere dannosa per l’ambiente.

La vendita di discariche in un fiume vicino può avere una solida performance contabile finanziaria nei registri. Tuttavia, chiunque osservi l’azienda dal punto di vista del quadro ESG verrà rilasciato.

(a) la società non rende conto dei costi effettivi delle sue operazioni, e

(b) la redditività dell’impresa è messa a repentaglio poiché il governo potrebbe scoprire l’illecito e chiuderla.

Nessun investitore ESG investirebbe in una società del genere. E questo sta diventando sempre più un pericolo per le imprese. Mentre miliardi di dollari si spostano verso i criteri ESG, molte aziende ecologicamente o socialmente dannose trovano difficile ottenere finanziamenti per le loro attività.

Il percorso dalla sostenibilità all’ESG

Il passaggio dalla sostenibilità alla performance ESG punta alla crescita delle pratiche aziendali e a una misurazione più dettagliata della performance di un’azienda. C’è un’eccellente richiesta di miglioramento nella raccolta e nel monitoraggio della gestione ESG man mano che il settore cresce e diventa più sofisticato. I manager della sostenibilità lavorano spesso su programmi ambientali con risultati che possono essere misurati utilizzando parametri comparabili come le concentrazioni di energia o i litri di acqua consumati. Coinvolgono le parti interessate in queste attività attraverso pubblicità, sforzi di marketing e sondaggi. Sulla base dei risultati di queste indagini, formulano obiettivi di sostenibilità che possono includere iniziative aggressive di riduzione o compensazione delle emissioni di carbonio in tutti gli aspetti delle loro organizzazioni.

Questi sforzi di sostenibilità sono legati agli ESG in quanto (a) soddisfano il profilo specifico degli ESG e (b) sono quantificabili. Sebbene gli indicatori quantitativi come il consumo energetico siano più facilmente esaminabili, ci sono diverse attività per le quali non esistono politiche. Vengono eseguiti in un determinato momento con documentazione comprovante l'avvenuta esecuzione. Queste misure possono apportare valore a un’organizzazione più sostenibile. Tuttavia, queste attività sono documentate molto meglio nella fase di implementazione, considerandole attraverso la lente dell’ESG invece che nell’ampio quadro della sostenibilità.

L’ESG è diventato anche una misura sempre più importante per i mercati dei capitali. Le organizzazioni con eccellenti prestazioni ESG presentano meno rischi, maggiori rendimenti e sono più robuste. Il confronto tra ESG e sostenibilità può sembrare una questione di semantica. Tuttavia, comprendere le due parole e concentrarsi su ciò che conta è fondamentale in un mondo in continua evoluzione. L’ESG evidenzia i pilastri vitali per il business di oggi, mentre la sostenibilità è una parola generica per un’azienda che si impegna a fare meglio.

I fattori ESG sono diventati sempre più cruciali nel garantire la sostenibilità dei sistemi economici, ambientali e sociali in futuro. Gli investitori cercano inoltre di dare priorità alla performance ESG. Pertanto, la non conformità può comportare perdite significative. La sostenibilità è fondamentale perché le imprese sono invitate e ci si aspetta che si comportino in modo etico e sostenibile e i consumatori sono sempre più abituati a prodotti e servizi rispettosi dell’ambiente. Puoi migliorare la gestione dei rischi, aumentare la competitività e ottenere un successo finanziario a lungo termine adottando pratiche sostenibili e investendo in modelli di business sostenibili.

Conclusione

Sostenibilità è un termine generico per tutti o parte degli sforzi di un’azienda volti a “fare del bene”. L’ESG, d’altro canto, si concentra su tre pilastri distinti essenziali per i dirigenti e gli investitori aziendali di oggi. Mentre i leader aziendali internazionali riconoscono senza dubbio l’importanza della sostenibilità, la maggior parte delle organizzazioni più piccole la considera ancora un “bello da avere” piuttosto che un “must-have”. Le aziende si trovano ad affrontare domande più approfondite sulla loro performance nel quadro ESG ora che l’ESG è diventato un criterio chiave per giudicare la performance di un’azienda. Sebbene la maggior parte delle informative ESG siano volontarie, questi standard sono diventati una richiesta continua da parte di stakeholder critici come banchieri e investitori.

DOMANDE FREQUENTI

Q1. I fattori ESG sono un buon indicatore di sostenibilità?

Le metriche ESG sono una raccolta di diversi indicatori di prestazione, principalmente di carattere non finanziario, che aiutano a valutare le organizzazioni riguardo a pratiche sostenibili e responsabili.

Q2. Che ruolo gioca la sostenibilità negli ESG?

ESG è una struttura di rendicontazione non finanziaria che comprende numerose aree di sostenibilità. Al contrario, la sostenibilità riguarda le preoccupazioni sociali, economiche e ambientali che un’azienda influenza negativamente e che può, a sua volta, influenzare positivamente modificando il modo in cui funziona l’azienda.

Q3. Cos’è esattamente la politica sostenibile?

Una politica di sostenibilità delinea il tuo impegno verso pratiche e standard aziendali ecologicamente e socialmente responsabili. Può essere una guida organizzativa generale o adattata a eventi specifici.

Leggi anche: Cos'è la sostenibilità aziendale? E perché è necessaria?