La durabilité et l’ESG répondent aux préoccupations environnementales et sociales. Il existe cependant des différences dans la mesure des données et dans les informations fournies. Par conséquent, il est essentiel de comprendre les distinctions entre les initiatives de développement durable ESG, surtout si vous êtes chargé de les adopter dans votre organisation.

Qu'est-ce que la durabilité ?

Au cours de la dernière décennie, le développement durable a été synonyme de « réduction de l' empreinte carbone » ou d'« adoption d'une démarche écoresponsable ». De ce fait, lorsqu'on pense au développement durable, on pense souvent à la limitation de la consommation d'énergies fossiles et d'énergie, ainsi qu'à la réduction des émissions de carbone et autres gaz à effet de serre. Or, cette conception du développement durable est quelque peu réductrice. Le développement durable est un terme générique qui englobe toutes les pratiques commerciales morales et éthiques d'une entreprise visant à minimiser son impact environnemental. Les expressions « activités vertes », responsabilité sociale des entreprises (RSE), neutralité carbone et faible émission de carbone sont autant de termes couramment utilisés. Parmi les autres aspects, on peut citer l'empreinte carbone, l'énergie, l'eau, la préservation des ressources, l'économie circulaire, l'inclusion et la diversité, les droits humains, la gestion écologique de la chaîne d'approvisionnement, la sécurité et la santé au travail, la responsabilité produit, etc.

Les trois P de la durabilité sont une idée commerciale bien connue, communément appelée triple résultat : les trois P signifient Personnes, Planète et Profit. Le bilan d’une entreprise doit intégrer les personnes, l’environnement et le bénéfice. La durabilité est essentielle pour sauvegarder et maximiser les avantages des trois P. Les gens sont pris en charge par des initiatives vertes. Ils répondent aux besoins de la planète en protégeant ses précieuses ressources et s’efforcent de réaliser des profits sans gaspillage.

En outre, diverses organisations peuvent définir la durabilité différemment. L'activité sous l'égide du développement durable varie en fonction de l'entreprise et de son mouvement. Cependant, ils peuvent inclure :

• Se débarrasser du papier
• Comptabilisation des GES
• Acquisition de matériel de bureau économe en énergie
• Inspection des déchets
• Offrir des journées de bénévolat rémunérées
• Maintenir le DEI (diversité, égalité et inclusion), un consultant pour évaluer les pratiques des entreprises
• Organiser un nettoyage de ruisseau ou de route

Les programmes de développement durable permettent aux organisations d'être innovantes en identifiant les possibilités et les actions appropriées pour elles et leur personnel. Certaines organisations peuvent profiter de cette opportunité pour évaluer leurs objectifs et leurs progrès, tandis que d'autres lanceront de nouveaux projets chaque année.

Qu'est-ce que l'ESG?

Les critères ESG sont bien plus précis et fondés sur des données que le simple fait de « faire du vert » ou d'être un bon gestionnaire. ESG signifie Environnement, Social et Gouvernance . Il s'agit principalement d'un cadre de gouvernance d'entreprise et d'investissement. Les organisations qui suivent les principes ESG prennent en compte, quantifient, communiquent et s'efforcent d'améliorer les composantes environnementales, sociales et de gouvernance de leur activité, en plus de leurs aspects financiers (bénéfice, croissance, dépenses et comptabilité).

Les trois piliers de l’ESG

• E – Environnement : Décrit comment une entreprise réduit son impact environnemental, ce qui a des implications considérables pour la société dans laquelle elle travaille et pour la planète. Grâce à la prise de décision et aux investissements des entreprises, cette catégorie ESG intègre essentiellement la description de la durabilité de l'entreprise – gérer l'économie, l'environnement et d'autres facteurs concernant les produits, la consommation d'énergie, les emballages, les installations, les personnes et les déchets d'une manière qui ne provoque pas d'accidents. les effets du réchauffement climatique, du changement climatique et de la perte de biodiversité.
• S – Social : Décrit comment une entreprise prend soin de ses employés et contribue à leur réussite globale. Leur inclusivité et leur diversité ouvriront la voie à un avenir plus durable.
• G – Gouvernance : Ce terme fait référence à la manière dont une entreprise garantit la conformité, la transparence, les meilleures pratiques du secteur et la coopération avec les régulateurs. Il contrôle également la méthode, la procédure et le système de contrôle internes.

Différences entre ESG et durabilité

1. L’ESG concerne l’identité de l’entreprise, la prise de décision et les parties prenantes – le PDG, le conseil d’administration, les actionnaires, les employés et autres parties prenantes – tandis que la durabilité affecte la relation d’une entreprise avec l’environnement.

2. L'ESG inclut la durabilité comme l'une de ses trois composantes, mais considère également la situation dans son ensemble et les questions sociales et de gouvernance d'entreprise.

3. L’ESG est plus pratique pour les grandes organisations cotées en bourse ou nécessitant des investissements de la part d’investisseurs institutionnels. Cependant, de nombreuses banques et sociétés financières adoptent déjà les concepts ESG et, par conséquent, l’ESG devient de plus en plus important pour les start-ups et les petites entreprises par rapport au développement durable.

4. L’ESG est un cadre d’investissement qui aide les investisseurs externes à évaluer les performances et les risques d’une entreprise. En revanche, la durabilité est un cadre permettant de réaliser des investissements internes en capital (par exemple, installer des ampoules LED ou acheter un logiciel de mesure de la durabilité).

5. Les critères ESG reposent sur des référentiels établis par les décideurs politiques, les investisseurs et les organismes de reporting ESG (par exemple, GRI, MSCI, TCFD). En revanche, les critères de durabilité définis par des organismes de normalisation, tels que le Protocole GES , sont plus standardisés et scientifiquement fondés. Il existe de nombreux cadres d'évaluation ESG, mais le carbone (CO₂ ₎ reste du carbone, et les critères de durabilité pourraient être plus innovants.

La principale différence entre ESG et durabilité

Enfin, la lentille d’impact est l’approche la plus simple pour faire la distinction entre ESG et développement durable :

L'ESG considère la manière dont le monde extérieur influence un investissement ou une entreprise, tandis que la durabilité considère la manière dont une entreprise (ou un achat) affecte le monde extérieur. La distinction est subtile mais significative. C’est dans l’ensemble du profil de risque et de matérialité de l’ESG que l’ESG va au-delà et se différencie de la durabilité.

Par exemple, une entreprise peut avoir une unité de fabrication alimentée par des énergies renouvelables, totalement zéro déchet et neutre en carbone, mais si cette unité de fabrication est dangereuse à travailler en termes de santé et de sécurité (c'est-à-dire que des employés se blessent lors du travail) régulièrement), l'entreprise ne remplit toujours pas ses engagements ESG malgré la durabilité environnementale. Le contraire peut également être vrai. La gouvernance d’une entreprise peut être solide et approfondie. Bien qu’elle fournisse des rapports ESG détaillés, son activité principale peut être destructrice pour l’environnement.

La vente de décharges dans une rivière voisine peut donner lieu à de solides performances comptables financières. Cependant, toute personne considérant l’entreprise du point de vue du cadre ESG sera libérée.

(a) la société ne tient pas compte des coûts réels de ses opérations, et

(b) la viabilité de l’entreprise est compromise puisque le gouvernement pourrait découvrir l’acte répréhensible et la fermer.

Aucun investisseur ESG n’investirait dans une telle entreprise. Et cela devient de plus en plus un danger pour les entreprises. Alors que des milliards de dollars sont consacrés à l’ESG, de nombreuses entreprises écologiquement ou socialement préjudiciables ont du mal à obtenir du financement pour leurs opérations.

Le chemin de la durabilité vers l’ESG

Le passage de la durabilité à la performance ESG témoigne de la croissance des pratiques commerciales et d’une mesure plus détaillée de la performance d’une entreprise. Il existe une forte demande d’amélioration de la collecte et du suivi de la gestion ESG à mesure que le secteur se développe et devient plus sophistiqué. Les responsables du développement durable travaillent fréquemment sur des programmes environnementaux dont les résultats peuvent être mesurés à l'aide de mesures comparables telles que les concentrations d'énergie ou les gallons d'eau consommés. Ils engagent les parties prenantes dans ces activités par le biais de publicités, d'efforts de marketing et d'enquêtes. Sur la base des résultats de ces enquêtes, ils formulent des objectifs de développement durable qui peuvent inclure des initiatives agressives de réduction ou de compensation des émissions de carbone dans tous les aspects de leur organisation.

Ces efforts de développement durable sont liés à l’ESG dans la mesure où ils (a) répondent aux exigences particulières de l’ESG et (b) sont quantifiables. Même si les indicateurs quantitatifs tels que la consommation d’énergie sont plus faciles à examiner, il existe plusieurs activités pour lesquelles aucune politique n’existe. Ils sont effectués à un moment précis avec des documents prouvant qu'ils ont été effectués. Ces mesures peuvent apporter de la valeur à une organisation plus durable. Néanmoins, ces activités sont bien mieux documentées au stade de la mise en œuvre en les considérant sous l’angle de l’ESG plutôt que sous l’angle général de la durabilité.

L’ESG est également devenu une mesure de plus en plus importante pour les marchés des capitaux. Les organisations affichant d’excellentes performances ESG présentent moins de risques, de meilleurs rendements et sont plus robustes. La comparaison entre ESG et durabilité peut apparaître comme une question de sémantique. Cependant, comprendre ces deux mots et se concentrer sur ce qui compte est essentiel dans un monde en constante évolution. L’ESG met en avant les piliers vitaux pour les entreprises d’aujourd’hui, alors que la durabilité est un mot large pour désigner une entreprise qui s’efforce de faire mieux.

L’ESG est devenu de plus en plus crucial pour garantir la viabilité des systèmes économiques, environnementaux et sociétaux à l’avenir. Les investisseurs cherchent également à donner la priorité à la performance ESG. Le non-respect peut donc entraîner des pertes importantes. La durabilité est cruciale car les entreprises sont invitées et attendues à se comporter de manière éthique et durable, et les consommateurs sont de plus en plus habitués à des produits et services respectueux de l’environnement. Vous pouvez améliorer la gestion des risques, accroître la compétitivité et réussir financièrement à long terme en adoptant des pratiques durables et en investissant dans des modèles commerciaux durables.

Conclusion

La durabilité est un terme fourre-tout désignant tout ou partie des efforts d’une entreprise pour « faire le bien ». L’ESG, quant à lui, se concentre sur trois piliers distincts essentiels pour les dirigeants d’entreprise et les investisseurs d’aujourd’hui. Même si les dirigeants d’entreprises internationales reconnaissent sans aucun doute l’importance du développement durable, la plupart des petites organisations le considèrent toujours comme un « agréable à avoir » plutôt que comme un « must-have ». Les entreprises sont confrontées à des questions de plus en plus minutieuses sur leurs performances dans le cadre ESG, maintenant que l’ESG est devenu un critère clé pour juger de la performance d’une entreprise. Même si la plupart des informations ESG sont volontaires, ces normes sont devenues une demande constante de la part de parties prenantes essentielles telles que les banquiers et les investisseurs.

FAQ

T1. L’ESG est-il un bon indicateur de durabilité ?

Les mesures ESG sont un ensemble d'indicateurs de performance divers, principalement de caractère non financier, qui aident à évaluer les organisations en termes de pratiques durables et responsables.

Q2. Quel rôle joue la durabilité dans l’ESG ?

L'ESG est une structure de reporting non financier englobant de nombreux domaines de durabilité. En revanche, la durabilité concerne les préoccupations sociales, économiques et environnementales sur lesquelles une entreprise influence négativement et peut, à son tour, influencer positivement en modifiant son fonctionnement.

Q3. Qu’est-ce exactement qu’une politique durable ?

Une politique de développement durable décrit votre engagement envers des pratiques et des normes commerciales écologiquement et socialement responsables. Il peut s’agir d’un guide organisationnel global ou adapté à des événements spécifiques.

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