Le conseil en ESG (Environnement, Social et Gouvernance) est un secteur en pleine expansion aux États-Unis, car de plus en plus d'entreprises privilégient les pratiques durables et les opérations éthiques. Ce métier consiste à aider les organisations à mesurer, gérer et communiquer leurs performances ESG. Dans cet article, nous aborderons donc les postes de consultant ESG les mieux rémunérés aux États-Unis.

Les postes de consultant ESG aux États-Unis sont généralement chargés d’effectuer les recherches nécessaires avant de fournir des conseils financiers particuliers. Cependant, il ne s’agit là que de la pointe de l’iceberg concernant les activités habituellement exercées par une personne occupant ce poste.

Que fait un Consultant ESG ?

Aux États-Unis, les consultants en ESG relèvent du domaine de l'investissement durable . Leur rôle consiste à identifier les axes d'amélioration du portefeuille d'une entreprise en vue d'investissements complémentaires et à se désengager des actifs jugés inadaptés sur les plans écologique et social. Ils accompagnent également les entreprises et les investisseurs dans l'évaluation de leur impact sur la société et l'environnement.

Description du poste de Consultant ESG

La définition du poste de consultant ESG est variable et en constante évolution. Ils pourraient être actifs dans une ou plusieurs des activités suivantes :

Qui embauche un consultant ESG ?

De nombreuses institutions financières embauchent des consultants pour la sélection ESG, l’engagement des entreprises et la création de rapports. La plupart des grandes institutions financières disposent aujourd’hui d’une stratégie, d’un département ou d’une équipe ESG possédant des connaissances spécialisées dans l’évaluation de la manière dont les entreprises fonctionnent en fonction des critères environnementaux et sociaux. Ces organisations cherchent à conseiller la haute direction du portefeuille d’investissement sur les investissements potentiels et les dangers liés à des secteurs spécifiques.

Quels sont les meilleurs cabinets de conseil ESG ?

De nombreuses entreprises proposent des conseils en matière de développement durable. Certaines se concentrent sur des secteurs verticaux spécifiques de l'entreprise ou sur d'autres critères, mais les organisations les plus importantes du marché fournissent des informations exploitables. Un solide service de conseil ESG doit vous fournir des informations de haute qualité sur votre portefeuille d’investissements et d’entreprises dans leur secteur, vous permettant de prendre des décisions éclairées basées sur des recherches rigoureuses.

Quels sont les emplois de consultant ESG les mieux rémunérés aux États-Unis ?

Les États-Unis, en tant que leader mondial dans de nombreux secteurs, ont connu une augmentation substantielle des rôles axés sur l’ESG. Avec cette demande accrue, plusieurs postes ESG exigent des salaires substantiels, ce qui en fait l'un des emplois les mieux rémunérés du secteur du développement durable. Ces rôles, qui vont du conseil en stratégie à la gestion des risques en passant par l'analyse des données ESG, nécessitent un mélange unique d'expertise en matière de développement durable, de sens des affaires et de prise de décision stratégique.

Voici quelques-uns des emplois de consultant ESG les mieux rémunérés aux États-Unis, donnant un aperçu de chaque rôle, des principales responsabilités et de la rémunération potentielle à laquelle on peut s'attendre :

1. Gestionnaire ESG

Salaire : La fourchette salariale est de 71 600,00 $ à 132 600,00 $ (71 600,00 $ – 87 947,00 $).

Principales responsabilités:

Collecte et gestion des données

• Pour répondre aux demandes mondiales de reporting sur l’ESG et de communication, assurer l’extraction, la collecte, la mesure, l’organisation, la collecte et l’analyse des données ESG.
• Pour toutes les mesures, établissez des définitions, des propriétaires de données, des processus, des contrôles de données et des protocoles de fiabilité.
• Responsable de la rigueur, de l’exactitude, de la cohérence et de l’exhaustivité de l’analyse des données ESG.
• Collaborez avec les parties prenantes ESG pour identifier les lacunes dans les données et les problèmes d’exactitude, puis lancez le(s) processus pour combler ces lacunes.
• Maintenir une connaissance pratique des pratiques d’audit et de contrôle interne qui facilitent la collecte d’informations, la confirmation et l’intégrité des processus.
• Établir des processus pour les données et des protocoles de qualité pour garantir une évaluation indépendante par un tiers des données ESG et cibler les progrès.
• Servir de point de contact principal pour les examinateurs de données ESG.

Communication, transparence et reporting

• Diriger la création de matériel quantitatif et qualitatif pour Reporting ESG.
• Soutenir l’alignement et la divulgation des cadres ESG tels que la Global Reporting Initiative, la Conseil des normes comptables durables, et les Nations Unies objectifs de développement durable.
• Servir de point de contact principal pour la collecte de données pour les parties prenantes concernées à la recherche de rapports ESG et de développement durable.
• Gérer les performances et les objectifs ESG par le biais de la communication et de la divulgation internes et externes.
• Interagir avec les clients, les parties prenantes importantes, les partenaires internes et externes, etc.

Stratégie et mise en œuvre

• Encourager l’amélioration continue des systèmes et des processus.
• Maintenir une connaissance approfondie du paysage ESG, des tendances en matière de reporting et de divulgation des principales parties prenantes, des systèmes de notation, des cadres et normes de reporting, de la législation et des meilleures pratiques des pairs/entreprises.
• Collaborez avec les sociétés de notation ESG, comprenez les mécanismes qui sous-tendent la notation et aidez à l'élaboration de stratégies pour créer une influence positive sur les scores.
• Assister les équipes mondiales ESG et de responsabilité d’entreprise dans la stratégie et le programme global.

2. Spécialistes ESG

Salaire : Aux États-Unis, la rémunération totale attendue pour un spécialiste ESG est de 68 475 $ par an, avec un salaire moyen de 64 449 $ par an.

Le spécialiste ESG sera chargé d’aider à la formulation et à l’exécution de stratégies de reporting indépendantes et requises par les critères ESG, d’analyser les données et les tendances ESG et d’informer sur l’évolution continue de la stratégie ESG de l’entreprise. Entreprendre des recherches et des analyses comparatives, analyser et corréler des ensembles de données massifs et communiquer entre les départements au sein d'une main-d'œuvre mondiale sont des domaines de responsabilité essentiels. Le candidat idéal est familier avec le paysage actuel des rapports et des notations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et a travaillé sur des rapports ESG/durabilité pour des sociétés cotées en bourse. Ils sont à l’aise dans une ambiance performante et dynamique. Ils seront également compétents en multitâche et auront un solide engagement envers la qualité.

Principales responsabilités:

• Analyse et interprétation des données : aide à la collecte, à la gestion et à l'interprétation des données liées aux mesures ESG nécessaires pour suivre et évaluer les performances en cours, ainsi qu'identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration.
• Analyse comparative et recherche : les changements dans les critères ESG, les évaluations et les classements sont suivis.
• Questionnaires pour les parties prenantes : Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des experts en la matière, en aidant à soumettre les réponses de l'entreprise aux questionnaires ESG des clients, aux réviseurs et aux classements, en particulier en réponse au changement climatique et à la sécurité de l'eau du CDP.
• Reporting annuel : Aider chaque année à produire le rapport ESG/durabilité de l'entreprise afin de l'aligner sur les cadres de reporting GRI, SASB et TCFD. Participer au processus d'évaluation de l'importance relative, y compris les mises à jour continues pour garantir la conformité aux meilleures pratiques mondiales.
• Collaboration avec des experts en la matière, des équipes de communication et de marketing pour aider à développer des produits de communication ESG stratégiques destinés aux principales parties prenantes.
• Politique ESG : suivez les indicateurs de performance clés et les objectifs organisationnels pour soutenir la stratégie ESG de l’entreprise. Au besoin, contribuer aux initiatives et équipes ESG supplémentaires.

3. ESG Directeur/Responsable ESG

Salaire : Aux États-Unis, la rémunération typique d’un directeur ESG se situe entre 109 640 $ et 173 073 $.

Le directeur de l’ESG supervise tous les éléments des programmes de développement durable, environnementaux, sociaux et de gouvernance de l’organisation. Crée des stratégies de durabilité d'entreprise et ESG pour garantir que les pratiques commerciales, les programmes et les services sont socialement et écologiquement responsables et conformes aux règles et réglementations gouvernementales. Collabore avec d’autres dirigeants pour mettre en œuvre des processus et des technologies qui réduisent l’empreinte carbone de l’organisation. Les publics internes et externes sont promus et la philosophie de durabilité de l’organisation est expliquée.

Principales responsabilités:

• En tant que présidente, elle dirige la création et la mise en œuvre par le Conseil ESG de la stratégie, des objectifs, des indicateurs cibles et des activités actuels et futurs liés à l’ESG.
• Élaborer un plan complet de développement durable et ESG d’entreprise cohérent avec les convictions et les objectifs de l’entreprise.
• Identifier et prioriser les principaux problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance importants pour notre entreprise et nos parties prenantes, et élaborer des stratégies pour y répondre.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour sensibiliser et soutenir nos activités en matière de développement durable et environnementales, sociales et de gouvernance.
• Créer et mettre en œuvre des programmes de développement durable qui réduisent notre impact environnemental tout en augmentant l'efficacité des ressources.
• Participer à la création et à l'exécution de nos Reporting ESG cadre, qui comprend l’ouverture et la diffusion de nos performances ESG aux parties prenantes.
• Collaboration avec l'analyste de données et de rapports SEC Travaille en étroite collaboration avec les membres de l'équipe financière et comptable affectés pour garantir que toutes les données déclarées sont générées, examinées et approuvées par la gouvernance ESG de la société.
• Nous surveillons et analysons les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de développement durable et ESG pour garantir que nos efforts restent pertinents et pratiques.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer la durabilité de l'entreprise et les facteurs environnementaux, sociaux et éthiques dans les décisions et procédures de l'entreprise.
• Gérer les principales parties prenantes externes telles que les organisations non gouvernementales, les groupes industriels et les organismes de réglementation.
• Établir et superviser le budget de développement durable et ESG de l’entreprise, et garantir que les ressources sont efficacement allouées.
• Collabore avec l'équipe des relations avec les investisseurs pour raconter notre histoire ESG et mettre en évidence nos réalisations et nos indicateurs de progrès.

4. Analyste de données ESG

Salaire : Aux États-Unis, la rémunération totale attendue pour un analyste de données ESG est de 72 316 $ par an, avec un salaire moyen de 68 532 $ par an.

L'analyste de données ESG est chargé de surveiller et d'évaluer les données liées à l'ESG, d'identifier les modèles et les tendances dans de grands ensembles de données et d'utiliser ces informations pour fournir des informations qui éclairent la prise de décision stratégique. Le candidat idéal connaît bien le paysage ESG actuel, possède une expérience de travail avec des bases de données complexes et peut communiquer efficacement des informations basées sur les données à diverses parties prenantes. Ce rôle évolue dans un environnement aux enjeux élevés et au rythme rapide, exigeant des performances élevées, de l'efficacité et un engagement envers la précision.

Principales responsabilités:

• Faciliter la collecte, la gestion et l'interprétation des données ESG pour soutenir le développement de mesures de performance clés, suivre les performances en cours et identifier les domaines potentiels d'amélioration.
• Surveiller l’évolution des critères, des évaluations et des classements ESG et interpréter leurs implications pour l’entreprise.
• Soutenir la création et la livraison de rapports et de présentations ESG qui mettent en évidence les informations et tendances clés en matière de données pour éclairer les décisions commerciales.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour communiquer efficacement des informations et des recommandations basées sur les données liées aux initiatives ESG.
• Utiliser l’analyse des données pour éclairer et façonner la stratégie et les objectifs ESG de l’entreprise, et soutenir diverses initiatives et équipes ESG si nécessaire.

5. Gestionnaire des risques ESG

Salaire : Aux États-Unis, la rémunération totale attendue pour un gestionnaire des risques ESG est de 87 543 $ par an, avec un salaire moyen de 83 786 $ par an.

L’ESG Risk Manager est chargé de superviser le profil de risque ESG de l’entreprise, de réaliser des évaluations complètes des risques et d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques. Le candidat idéal comprend le paysage ESG actuel, est expérimenté en gestion des risques et a fait ses preuves dans la gestion de risques complexes liés aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance. Ils prospèrent dans un environnement aux enjeux élevés et en évolution rapide et ont un engagement fort envers la qualité.

Principales responsabilités:

• Mener des évaluations complètes des risques liés aux facteurs ESG et fournir des rapports détaillés décrivant les conclusions et les recommandations.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques pour atténuer les risques liés à l'ESG et promouvoir des pratiques commerciales durables.
• Élaborez des rapports réguliers sur les risques pour les principales parties prenantes, y compris les équipes de direction et les membres du conseil d’administration, et assurez-vous que l’état des risques de l’entreprise est conforme aux cadres de reporting ESG tels que GRI, SASB et TCFD.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des experts en la matière pour gérer les risques ESG et garantir le respect des politiques et procédures de gestion des risques de l’entreprise.
• Tirez parti des informations sur les risques pour éclairer la stratégie ESG de l’entreprise et soutenir diverses initiatives et équipes ESG si nécessaire.

6. Associer le reporting ESG

Salaire : Aux États-Unis, la rémunération totale attendue pour un associé ESG est de 45 534 $ par an, avec un salaire moyen de 43 250 $ par an.

L’associé, ESG Reporting aidera à la consolidation des données, à la gestion et à l’amélioration des processus pour l’évaluation annuelle de l’impact social et de la durabilité (SI&S) de l’entreprise et les activités de contrôle de la qualité des données ESG. Maintenir et améliorer la collecte de données internes via la plateforme de données ESG (CCS) et diriger la collecte de données et de mesures ESG dans toute l'entreprise pour les rapports internes et externes sont des exemples de responsabilités. En outre, l'associé contribuera aux processus d'assurance externe, d'inspection interne des données, ainsi qu'à la création et au perfectionnement continus des cadres de contrôle interne pour les données ESG.

Principales responsabilités:

• À l'aide de plusieurs systèmes de données ELC et de la plateforme de données ESG, gérez la consolidation des données et des mesures ESG (y compris celles associées aux objectifs et aux engagements) pour inclusion dans le rapport SI&S annuel externe. Collaborez avec les propriétaires de données et les petites et moyennes entreprises pour garantir une divulgation rapide, complète et précise.
• Assister l’auditeur externe de l’entreprise dans les missions de pré-assurance et d’assurance. En tant que contact principal de l'équipe IA, diriger la mission d'audit interne annuelle, en veillant à ce que toutes les mesures ESG soient correctement validées et soient prêtes pour le processus d'audit.
• Superviser la collecte, l'agrégation, la vérification et le reporting trimestriel des données de progression des objectifs ESG internes et externes. Travaillez avec l’équipe de gouvernance des objectifs pour vérifier que toutes les parties des rapports d’objectifs internes sont exactes.

Conclusion

Aux États-Unis, le travail de consultant ESG consiste à trouver des opportunités d’investissements supplémentaires dans le portefeuille d’une entreprise et à se désengager de ceux qui ne sont pas socialement responsables. Pour ce faire, ils évaluent les problèmes environnementaux et sociaux d’une entreprise, sa gouvernance et la manière dont ces variables s’alignent sur les valeurs du client. Si le client a un plan ESG, il souhaitera que son conseiller suive la qualité de sa mise en œuvre. Un consultant ESG gérerait également les difficultés qui se développent au sein de l’entreprise, comme les boycotts et les litiges.

Remarque : Les salaires réels peuvent varier considérablement en fonction de facteurs tels que le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, la localisation, l’expérience et les compétences spécifiques. De plus, le domaine ESG évolue rapidement, avec l’émergence constante de nouveaux rôles et opportunités. Par conséquent, la demande de consultants ESG devrait croître, ce qui pourrait influencer l’évolution des salaires à l’avenir.

FAQ

T1. L’ESG est-il une bonne carrière ?

Les emplois de consultant ESG aux États-Unis sont bien rémunérés, avec des échelles de rémunération similaires à celles d'autres domaines. Nous devrions nous attendre à de nouvelles perspectives de postes bien rémunérés dans ce secteur à mesure que le besoin de spécialistes ESG se développera.

Q2. L’ESG est-il bien rémunérateur ?

Les professionnels quittent les postes ESG. Cela pourrait avoir n’importe quoi à voir avec le salaire. Selon une enquête salariale menée par le cabinet de recrutement Pearse Partners, les experts en finance ESG sont nettement sous-payés par rapport à leurs pairs de la finance traditionnelle.

Q3. L’ESG est-il un domaine en pleine croissance ?

Compte tenu des milliers de milliards de dollars investis dans des fonds qui utilisent les directives ESG, le reporting sur les activités ESG est un domaine en pleine croissance pour les cabinets de conseil et d’expertise comptable. Les comptables sont de plus en plus impliqués dans la définition de ces lignes directrices ESG ainsi que dans l'évaluation et la communication des données en raison de leur implication dans l'information financière.

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