Les consultants en développement durable sont très recherchés, car de plus en plus d'entreprises et de secteurs adoptent des pratiques de travail plus respectueuses de l'environnement. Si vous maîtrisez les enjeux du développement durable et souhaitez travailler comme consultant indépendant, devenir consultant en développement durable pourrait être une carrière enrichissante. Le rôle d'un consultant ESG est d'identifier les opportunités d'investissement supplémentaires au sein du portefeuille d'une entreprise et de se désengager des investissements non socialement responsables. Pour ce faire, il évalue les enjeux environnementaux et sociaux de l'entreprise, sa gouvernance et la façon dont ces variables s'alignent sur les valeurs du client.

Qu’est-ce qu’un consultant en développement durable et un consultant ESG ?

Un consultant en développement durable est un spécialiste qui conseille, sur une base contractuelle, les entreprises et les organisations sur la manière de devenir plus responsables socialement et écologiquement. D'autres labels pour cette profession peuvent être utilisés par des organisations, comme éco-consultant, conseiller en développement durable, consultant vert ou consultant en environnement. Cependant, le travail est généralement le même dans toutes les organisations et dans tous les domaines. Les entreprises embauchent des consultants en développement durable lorsqu'elles ont besoin de connaissances supplémentaires pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant des pratiques et des produits plus durables, mais ne souhaitent pas embaucher un employé à temps plein.

Les consultants ESG sont relativement nouveaux, mais ils gagnent en popularité auprès des grandes entreprises et des investisseurs. Les critères ESG constituent une alternative intéressante pour les entreprises responsables, car ils leur permettent d’examiner les choses sous un angle financier et éthique. Cependant, il est encore rare que les entreprises travaillent régulièrement avec eux. Pour devenir consultant ESG, vous devez avoir une expérience financière et un diplôme en sciences de l'environnement, en sciences sociales ou en gouvernance d'entreprise.

Que font un consultant ESG et un consultant en développement durable ?

L'activité d'un consultant ESG relève de l' investissement durable . Son rôle consiste à identifier les ajustements à apporter au portefeuille d'une entreprise afin d'y investir davantage et à se désengager des investissements non écologiquement ou socialement acceptables. Il accompagne également les entreprises et les investisseurs dans l'évaluation de leur impact sur la société et l'environnement. Les experts ESG indiquent à leurs clients la valeur nette de leur investissement, après prise en compte des conséquences éthiques telles que l'utilisation des énergies fossiles ou le fonctionnement des prisons privées. Si la valeur nette de l'entreprise est affectée, cela se répercutera sur son portefeuille d'investissement.

La charge de travail habituelle d’un analyste ou d’un consultant ESG peut prendre plusieurs formes. Par exemple, s'ils devaient effectuer une vérification diligente sur le portefeuille d'un investisseur institutionnel, ils examineraient tous ses titres et formuleraient des recommandations basées sur des critères tels que l'exposition sectorielle, la stratégie environnementale du secteur et la manière dont il adhère à la stratégie globale et aux politiques de gestion des risques de l'entreprise. .

Un consultant en développement durable est chargé de développer des solutions plus durables, meilleures pour l’environnement sans entraver la croissance de l’entreprise. Voici une liste de responsabilités typiques pour les consultants en développement durable :

• Évaluer l’impact environnemental d’une entreprise par le biais d’études, comme le calcul de son empreinte carbone, la consommation d’énergie, la consommation d’eau, la production de déchets et la qualité de l’air.
• Minimiser les effets néfastes de l’entreprise sur l’environnement.
• Les connaissances des experts sur la réduction de l’utilisation de ressources critiques ou rares, telles que l’électricité, l’eau ou le pétrole, sont partagées.
• Créer des plans stratégiques de développement durable sur mesure pour l'entreprise ou l'organisation.
• Fournir un aperçu des critères et procédures formels de l’entreprise et assurer leur conformité.
• Je me tiens au courant des études et des évolutions réglementaires qui affectent l'entreprise et je conseille sur tout changement.
• Élaborer des plans pour réduire les déchets dans les processus d’exploitation ou de production de l’entreprise.
• Recueillir et analyser diverses données liées à la durabilité de l’entreprise et fournir des rapports pour démontrer les résultats.
• Remise des rapports aux parties prenantes.
• Éducation et formation des employés et des parties prenantes sur les principaux sujets liés à l'environnement et au développement durable.
• Créer et mettre en œuvre une variété de projets de développement durable au sein de l'organisation.
• Évaluer la consommation énergétique du bâtiment et formuler des plans pour minimiser ou recycler l’énergie.
• Rester informé des nouvelles technologies ou approches susceptibles d’améliorer la durabilité et promouvoir continuellement des pratiques rentables et respectueuses de l’environnement.

Éléments à rechercher dans la description de poste d’un consultant ESG

La définition du poste de consultant ESG est fluide et en constante évolution. Ils pourraient être actifs dans une ou plusieurs des activités suivantes :

1. Identifier les entreprises plus (ou moins) préoccupées par l'environnement, les questions sociales et la gouvernance (ESG) que leurs concurrents du secteur
2. Conduite Évaluations des risques ESG sur les investissements actuels pour identifier les domaines de cession ou d’investissement
3. Gestion continue de la relation client avec les entreprises
4. Suivi de la mise en œuvre des politiques et processus internes du client
5. Créer une stratégie ESG et conseiller les clients sur la manière dont ils s'y conforment et si des domaines nécessitent des efforts supplémentaires

De nombreuses institutions financières font appel à des consultants pour l'analyse ESG , le dialogue avec les entreprises et la rédaction de rapports. La plupart des grandes institutions financières disposent aujourd'hui d'une stratégie, d'un département ou d'une équipe ESG possédant une expertise pointue dans l'évaluation de la performance des entreprises au regard des critères environnementaux et sociaux. Ces organisations conseillent les responsables de leurs portefeuilles d'investissement sur les opportunités et les risques liés à des secteurs spécifiques.

Comment obtenir un emploi de consultant en développement durable ?

Un consultant en développement durable peut provenir de n’importe quel secteur ou milieu. Voici les étapes pour devenir un professionnel dans ce domaine :

1. Recherchez un domaine pertinent

Bien qu'il n'y ait aucune exigence de formation formelle pour les conseillers en développement durable, ceux qui occupent ces postes sont généralement titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en études environnementales liées au développement durable, à la conception, à l'ingénierie, à la construction, aux sciences de l'environnement, aux sciences de la terre ou à un domaine d'études similaire. Certains collèges et organisations proposent des programmes de certification en développement durable. Envisagez de vous inscrire à un programme d'études supérieures spécialisé pour vous aider à améliorer vos connaissances et vos capacités et vous préparer à un poste de conseiller en développement durable.

2. Participer à un stage ou en tant que bénévole

Un stage ou un rôle bénévole au sein d'une organisation axée sur le développement durable peut également vous aider à démarrer votre carrière de consultant en développement durable. De nombreuses organisations caritatives se concentrent sur l'environnement ; vous pouvez acquérir de l'expérience en travaillant pour l'un d'entre eux. Si vous poursuivez des études, vous pourrez acquérir une expérience de stage ou de bénévolat dans un domaine pertinent, ou vous pourrez peut-être effectuer un stage d'été pour enrichir votre CV.

3. Acquérir une expérience de travail dans un domaine pertinent

La concurrence pour les différents emplois du secteur étant féroce, il est essentiel de posséder une expérience ou des certifications pertinentes pour vous distinguer des autres candidats qualifiés. Travailler sur tout projet lié à l'environnement, à l'écologie, au recyclage ou au design peut vous fournir un aperçu précieux des préoccupations contemporaines en matière de durabilité.

4. Montez votre chemin

Votre premier emploi sera probablement celui de consultant diplômé ou junior en développement durable. Vous recevrez davantage de missions et de responsabilités au fur et à mesure de votre progression dans votre carrière. Vous pourriez assumer un rôle de leadership d’ici quelques années pour assurer la progression de votre carrière. Au fur et à mesure que vous acquérez de l’expertise dans votre domaine, vos revenus devraient augmenter et vous pourrez peut-être être promu chef de projet. Après plusieurs années d'expertise, vous serez qualifié pour travailler en tant que consultant en développement durable.

Principales compétences des consultants en développement durable

Voici les compétences les plus répandues requises pour la plupart des consultants en développement durable :

• Compétences organisationnelles: Vous devez avoir des capacités organisationnelles très développées pour gérer toute la législation et les informations connexes. Ces capacités sont également cruciales pour garantir que tous les documents nécessaires à diverses tâches sont correctement créés et classés pour la tenue des dossiers.
• La communication: Un consultant en développement durable doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite et vocale pour discuter des préoccupations en matière de développement durable avec diverses personnes, notamment d'autres experts et le grand public.
• Connaissance: En tant que conseiller en développement durable, vous devez bien connaître un large éventail de sujets liés à la durabilité environnementale liés aux pratiques des entreprises et aux formes de production. Vous devez constamment élargir vos connaissances et vos compétences pour suivre les progrès actuels.
• Capacités de présentation : Vous devrez peut-être transmettre des informations à plusieurs parties prenantes au sein et à l'extérieur de l'organisation. Par conséquent, vos compétences en présentation et votre confiance en vous pour parler en public doivent être bien développées.
• Compétences en calcul et en littératie : Vous effectuerez généralement des évaluations et analyserez des données, effectuerez des recherches et créerez des rapports, ce qui est un travail complexe qui exige d'excellentes capacités en calcul et en littératie.
• Résolution de problème: des compétences sont nécessaires pour évaluer avec précision les cas et établir l’approche appropriée pour l’entreprise ou l’organisation avec laquelle vous travaillez.

Conclusion

Les entreprises et les investisseurs utilisent les données environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour prendre leurs décisions. Les services ESG s'inscrivent dans une démarche d'investissement durable, prenant en compte les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, ainsi que les facteurs financiers. Au lieu de se contenter de données brutes, les meilleurs cabinets de conseil en ESG fournissent des analyses exploitables. L'investissement durable englobe l'investissement socialement responsable et l'investissement à impact. Il jouera un rôle de plus en plus important dans la constitution des portefeuilles d'investissement. Le conseil en ESG gagne en popularité à mesure que les organisations sont reconnues pour leur impact social et environnemental positif.

Les consultants en développement durable peuvent travailler de manière indépendante ou au sein d’un cabinet de conseil. L’embauche d’un consultant indépendant se fait souvent en tant qu’entrepreneur indépendant. En revanche, l’embauche d’un spécialiste du développement durable auprès d’un cabinet de conseil est une option. Une autre alternative consiste à recruter quelqu’un comme employé pour votre entreprise. La sélection est influencée par le secteur d’activité et le type d’activité de votre entreprise, les horaires de travail, les conséquences fiscales et d’autres facteurs. De nombreuses entreprises engagent des conseillers en développement durable pour des projets spécifiques afin de simplifier la budgétisation de leurs services.

FAQ

T1. Comment la durabilité et l’ESG interagissent-ils ?

L'ESG est une structure de reporting non financier englobant de nombreux domaines de durabilité. En revanche, la durabilité concerne les préoccupations sociales, économiques et environnementales sur lesquelles une entreprise influence négativement et peut, à son tour, influencer positivement en modifiant son fonctionnement.

Q2. Quels sont les différents types de consultants en développement durable ?

Le conseil en développement durable est traditionnellement divisé en trois grandes catégories : audits, tests, vérification, support technique et stratégie/planification. Bien que les trois services poursuivent les objectifs ci-dessus, ils gèrent diverses parties des opérations d’une entreprise.

Q3. Que fait un consultant en développement durable ?

En tant que consultant en développement durable, vous aiderez les entreprises à devenir plus responsables socialement et écologiquement dans leurs opérations. Vous devrez trouver des solutions à long terme aux exigences souvent contradictoires des personnes, de l’environnement, du développement et de la réussite commerciale.

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