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Módulo 1: Introducción al Gobierno Corporativo
El gobierno corporativo es el conjunto de políticas, procedimientos y prácticas que regulan la gestión y el funcionamiento de una organización. El gobierno corporativo de una organización es un componente esencial.
Los códigos de gobierno corporativo son conjuntos de normas y preceptos que buscan garantizar la gestión responsable y transparente de las empresas. Estos códigos describen las interacciones entre la gerencia, el consejo de administración, los accionistas y otras partes interesadas de una empresa.
Módulo 3: Las partes interesadas en el gobierno corporativo
Las personas, organizaciones u otras entidades con interés, capacidad de influir o participación en las decisiones, acciones y el rendimiento general de una empresa se consideran partes interesadas en el gobierno corporativo. La identificación y clasificación de las partes interesadas es un componente esencial de un buen gobierno corporativo.
El órgano de gobierno de una corporación es su consejo de administración (JD), cuyos miembros son elegidos por los accionistas (si la empresa cotiza en bolsa). Las funciones del JD incluyen definir la estrategia de la empresa, supervisar al equipo directivo y defender los intereses de las partes interesadas y los accionistas.
Módulo 5: Gobierno corporativo y desempeño organizacional
Para que toda organización tenga éxito y perdure, la relación entre gobernanza y rendimiento es esencial. Una gobernanza eficaz proporciona la estructura y los procedimientos que permiten a las organizaciones ser gestionadas, supervisadas y responsables.
En cuanto a temas potencialmente polémicos, como el gobierno corporativo, el uso de información privilegiada, el soborno, la discriminación, la responsabilidad social corporativa, las responsabilidades fiduciarias y muchos más, la ética empresarial examina las normas y prácticas éticas. La ética empresarial suele regirse por la ley, pero también puede servir como un conjunto fundamental de normas que las empresas pueden seguir para ganarse la confianza del público.
Basadas en deberes u obligaciones específicos, las teorías deontológicas (denominadas así por la palabra griega para deber, deon) sostienen que ciertas conductas son inherentemente correctas o incorrectas, lo que significa que son correctas o incorrectas independientemente de las consecuencias que puedan derivar de ellas. Cuando una decisión o acción cumple con un estándar moral, se considera correcta.
Módulo 8: Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una estrategia empresarial que las empresas utilizan para centrarse en el impacto social, más allá de la rentabilidad. Sus principales objetivos son aumentar las ventas, fidelizar a los clientes y mejorar la reputación de la empresa.
Módulo 9: Tendencias emergentes en gobernanza corporativa
El éxito de las organizaciones que dependen de la coordinación de redes y la inteligencia de datos, como Google, Amazon y Facebook, muestra cómo la tecnología también ha alterado el modo en que operan las empresas.
Examinar los marcos, acuerdos y procedimientos que dirigen y regulan las operaciones de una organización es fundamental para analizar las preocupaciones reales sobre gobierno corporativo. Para que una organización sea transparente, responsable y mantenga un comportamiento ético, el gobierno corporativo es esencial.