يُعدّ مجال الاستشارات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) مجالًا سريع النمو في الولايات المتحدة، حيث تُولي المزيد من الشركات أولويةً للممارسات المستدامة والعمليات الأخلاقية. وتشمل هذه المهنة مساعدة المؤسسات على قياس وإدارة وتوصيل أدائها في مجال ESG. لذا، سنتناول في هذه المدونة أعلى وظائف الاستشارات ESG أجرًا في الولايات المتحدة.

تُكلف وظائف المستشار البيئي والاجتماعي والمؤسسي في الولايات المتحدة عمومًا بإجراء البحث الواجب قبل تقديم مشورة مالية معينة. ومع ذلك، هذا مجرد غيض من فيض فيما يتعلق بالأنشطة التي يؤديها عادة شخص ما في هذا المنصب.

ماذا يفعل مستشار ESG؟

تندرج وظائف استشاريي الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في الولايات المتحدة تحت مظلة الاستثمار المستدام . ويتمثل دورهم في رصد أي تغييرات في محفظة الشركة للاستثمارات الإضافية والتخلص من الاستثمارات غير الملائمة بيئياً واجتماعياً. كما يقدمون المساعدة للشركات والمستثمرين في تحديد أثرهم على المجتمع والبيئة.

الوصف الوظيفي لمستشار ESG

إن التعريف الوظيفي لمستشار ESG متغير ومتغير باستمرار. ويمكن أن يكونوا نشطين في واحد أو أكثر من الأنشطة التالية:

من يقوم بتعيين مستشار ESG؟

تقوم العديد من المؤسسات المالية بتعيين مستشارين لفحص الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة، ومشاركة الشركة، وإنشاء التقارير. لدى معظم المؤسسات المالية الكبرى اليوم استراتيجية أو قسم أو فريق عمل متخصص في الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) يتمتع بمعرفة متخصصة في تقييم مدى جودة عمل الشركات فيما يتعلق بالمعايير البيئية والاجتماعية. تسعى هذه المنظمات إلى تقديم المشورة للإدارة العليا للمحفظة الاستثمارية بشأن الاستثمارات والمخاطر المحتملة المرتبطة بقطاعات محددة.

ما هي أفضل شركات الاستشارات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)؟

تقدم العديد من الشركات استشارات الاستدامة. ويركز البعض على قطاعات معينة في الشركة أو معايير أخرى، ولكن المنظمات الأكثر أهمية في السوق تقدم رؤى قابلة للتنفيذ. يجب أن توفر لك خدمة الاستشارات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) القوية معلومات عالية الجودة عن محفظتك من الاستثمارات والشركات في مجالها، مما يسمح لك باتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على بحث دقيق.

ما هي وظائف المستشار البيئي والاجتماعي والمؤسسي الأعلى أجراً في الولايات المتحدة؟

وقد شهدت الولايات المتحدة، باعتبارها رائدة عالمية في العديد من الصناعات، طفرة كبيرة في الأدوار التي تركز على الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة. ومع هذا الطلب المتزايد، فإن العديد من الوظائف البيئية والاجتماعية والحوكمة تحصل على رواتب كبيرة، مما يجعلها من الوظائف الأعلى أجرًا في قطاع الاستدامة. تتطلب هذه الأدوار، التي تتراوح من الاستشارات الإستراتيجية إلى إدارة المخاطر إلى تحليل البيانات البيئية والاجتماعية والحوكمة، مزيجًا فريدًا من الخبرة في قضايا الاستدامة والفطنة التجارية واتخاذ القرارات الإستراتيجية.

فيما يلي بعض وظائف المستشار البيئي والاجتماعي والمؤسسي الأعلى أجراً في الولايات المتحدة، والتي تقدم نظرة عامة على كل دور، والمسؤوليات الرئيسية، والتعويضات المحتملة التي يمكن للمرء أن يتوقعها:

1. مدير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات

الراتب: يتراوح الراتب بين 71,600.00 دولارًا أمريكيًا - 87,947.00 دولارًا أمريكيًا - 132,600.00 دولارًا أمريكيًا.

:المسؤوليات الرئيسية

جمع البيانات وإدارتها

• لتلبية التقارير العالمية بشأن متطلبات ESG والاتصالات، تأكد من استخراج وجمع وقياس وتنظيم وجمع وتحليل بيانات ESG.
• بالنسبة لجميع المقاييس، قم بإنشاء تعريفات ومالكي البيانات والعمليات وضوابط البيانات وبروتوكولات الموثوقية.
• مسؤول عن دقة تحليل البيانات البيئية والاجتماعية والحوكمة والدقة والاتساق والاكتمال.
• تعاون مع أصحاب المصلحة البيئيين والاجتماعي والمؤسسي لتحديد فجوات البيانات ومشكلات الدقة، ثم ابدأ العملية (العمليات) لملء تلك الفجوات.
• الحفاظ على معرفة عملية بممارسات التدقيق والرقابة الداخلية التي تساعد في جمع المعلومات والتأكيد ونزاهة العملية.
• إنشاء عمليات للبيانات وبروتوكولات الجودة لضمان تقييم مستقل من طرف ثالث لبيانات ESG والتقدم المستهدف.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لمراجعي البيانات البيئية والاجتماعية والحوكمة.

التواصل والشفافية وإعداد التقارير

• قيادة إنشاء المواد الكمية والنوعية ل تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.
• دعم المواءمة والكشف عن أطر العمل البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG) مثل مبادرة إعداد التقارير العالمية، و مجلس معايير المحاسبة المستدامة، والأمم المتحدة أهداف التنمية المستدامة.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لجمع البيانات لأصحاب المصلحة المعنيين الذين يسعون إلى الحصول على تقارير ESG والاستدامة.
• إدارة أداء وأهداف ESG من خلال الاتصال والإفصاح الداخلي والخارجي.
• التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة المهمين والشركاء الداخليين والخارجيين، وما إلى ذلك.

الإستراتيجية والتنفيذ

• تشجيع النظام المستمر وتحسين العملية.
• الحفاظ على وعي شامل بالمشهد البيئي والاجتماعي والمؤسسي، واتجاهات الإبلاغ والإفصاح الخاصة بأصحاب المصلحة الرئيسيين، وأنظمة التصنيف، وأطر ومعايير إعداد التقارير، والتشريعات، وأفضل ممارسات الأقران/الشركة.
• شارك مع شركات التصنيف البيئية والاجتماعية والحوكمة، وافهم الآليات الكامنة وراء التصنيف، وساعد في تطوير الإستراتيجية لخلق تأثير إيجابي على النتيجة.
• مساعدة فرق ESG ومسؤولية الشركات في جميع أنحاء العالم في الإستراتيجية والبرنامج الشاملين.

2. متخصصون في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات

الراتب: في الولايات المتحدة، يبلغ إجمالي الأجر المتوقع لأخصائي الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية 68,475 دولارًا سنويًا، بمتوسط ​​راتب سنوي قدره 64,449 دولارًا.

سيكون أخصائي ESG مسؤولاً عن المساعدة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات إعداد التقارير المستقلة والمطلوبة من ESG، وتحليل بيانات واتجاهات ESG، وإبلاغ التطور المستمر لاستراتيجية ESG للشركة. يعد إجراء البحث والقياس، وتحليل وربط مجموعات البيانات الضخمة، والتواصل بين الإدارات عبر القوى العاملة في جميع أنحاء العالم من مجالات الواجب الحاسمة. يكون مقدم الطلب المثالي على دراية بإعداد التقارير والتقييم البيئي والاجتماعي والإداري (ESG) الحالي وقد عمل على تقارير ESG / الاستدامة للشركات المتداولة علنًا. إنهم مرتاحون في جو عالي الأداء وسريع الخطى. سيكونون أيضًا ماهرين في القيام بمهام متعددة ولديهم تفاني قوي في تحقيق الجودة.

:المسؤوليات الرئيسية

• تحليل البيانات وتفسيرها: المساعدة في جمع وإدارة وتفسير البيانات المرتبطة بالتدابير البيئية والاجتماعية والحوكمة اللازمة لتتبع وتقييم الأداء المستمر، وكذلك تحديد الثغرات وفرص التحسين.
• المقارنة المعيارية والبحث: يتم تتبع التغييرات في معايير ESG والتقييمات والتصنيفات.
• استبيانات لأصحاب المصلحة: التعاون مع فرق متعددة الوظائف وخبراء في الموضوع، والمساعدة في تقديم ردود الشركة على استبيانات العملاء البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والمراجعين، والمصنفين، وخاصة الاستجابة لتغير المناخ في CDP والأمن المائي.
• إعداد التقارير سنويًا: المساعدة سنويًا في إنتاج تقرير الشركة حول الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة/الاستدامة للتوافق مع أطر إعداد تقارير GRI وSASB وTCFD. المساعدة في عملية تقييم الأهمية النسبية، بما في ذلك التحديثات المستمرة لضمان الامتثال لأفضل الممارسات العالمية.
• التعاون مع خبراء الموضوع وفرق الاتصالات والتسويق للمساعدة في تطوير منتجات اتصالات ESG الإستراتيجية التي تستهدف أصحاب المصلحة الرئيسيين.
• سياسة ESG: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف التنظيمية لدعم استراتيجية ESG للشركة. حسب الحاجة، ساعد في مبادرات وفرق ESG الإضافية.

3. الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة مدير/رئيس قسم الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات

الراتب: في الولايات المتحدة، يتراوح التعويض النموذجي لمدير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية من 109,640 دولارًا إلى 173,073 دولارًا.

يشرف مدير الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة على جميع عناصر برامج الاستدامة والبرامج البيئية والاجتماعية وبرامج الحوكمة في المنظمة. ينشئ استراتيجيات استدامة الشركات واستراتيجيات ESG للتأكد من أن الممارسات والبرامج والخدمات التجارية مسؤولة اجتماعيًا وبيئيًا ووفقًا للقواعد واللوائح الحكومية. يتعاون مع المديرين التنفيذيين الآخرين لتنفيذ العمليات والتكنولوجيا التي تقلل من البصمة الكربونية للمؤسسة. يتم الترويج للجماهير الداخلية والخارجية، ويتم شرح فلسفة الاستدامة الخاصة بالمنظمة.

:المسؤوليات الرئيسية

• بصفتها رئيسة، تقوم بتوجيه عملية إنشاء مجلس الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) وتنفيذ الإستراتيجية والأهداف والمقاييس والأنشطة الحالية والمستقبلية المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).
• تطوير خطة شاملة لاستدامة الشركة وESG بما يتوافق مع معتقدات الشركة وأهدافها.
• تحديد وترتيب أولويات القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة الرئيسية المهمة لأعمالنا وأصحاب المصلحة، ووضع استراتيجيات لمعالجتها.
• الانخراط مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لرفع مستوى الوعي والدعم لاستدامة شركتنا والأنشطة البيئية والاجتماعية والحوكمة.
• إنشاء وتنفيذ برامج الاستدامة التي تقلل من تأثيرنا البيئي مع زيادة كفاءة الموارد.
• المشاركة في إنشاء وتنفيذ لدينا تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية الإطار، والذي يتضمن الانفتاح ونشر أدائنا البيئي والاجتماعي والمؤسسي (ESG) لأصحاب المصلحة.
• التعاون مع محلل البيانات والتقارير في لجنة الأوراق المالية والبورصة يعمل بشكل وثيق مع أعضاء فريق المالية والمحاسبة المخصصين لضمان إنشاء جميع البيانات المبلغ عنها ومراجعتها والموافقة عليها من خلال حوكمة الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات للشركة.
• نحن نراقب ونحلل اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في استدامة الشركات والبيئة والحوكمة لضمان بقاء جهودنا ذات صلة وعملية.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج استدامة الشركة والعوامل البيئية والاجتماعية والأخلاقية في قرارات الشركة وإجراءاتها.
• إدارة أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين مثل المنظمات غير الحكومية والمجموعات الصناعية والهيئات التنظيمية.
• إنشاء والإشراف على استدامة الشركة وميزانية ESG، والتأكد من تخصيص الموارد بشكل فعال.
• شركاء مع فريق علاقات المستثمرين لإخبار قصة ESG الخاصة بنا وتسليط الضوء على إنجازاتنا ومقاييس التقدم.

4. محلل بيانات ESG

الراتب: في الولايات المتحدة، يبلغ إجمالي الأجر المتوقع لمحلل بيانات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية 72,316 دولارًا سنويًا، بمتوسط ​​راتب سنوي قدره 68,532 دولارًا.

محلل بيانات ESG مسؤول عن مراقبة وتقييم البيانات المتعلقة بـ ESG، وتحديد الأنماط والاتجاهات في مجموعات البيانات الكبيرة، واستخدام هذه المعلومات لتقديم رؤى تفيد عملية صنع القرار الاستراتيجي. يتمتع المرشح المثالي بخبرة جيدة في المشهد البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG) الحالي، ولديه خبرة في العمل مع قواعد البيانات المعقدة، ويمكنه توصيل الرؤى المستندة إلى البيانات بشكل فعال إلى مختلف أصحاب المصلحة. يعمل هذا الدور في بيئة عالية المخاطر وسريعة الخطى وتتطلب الأداء العالي والكفاءة والالتزام بالدقة.

:المسؤوليات الرئيسية

• تسهيل جمع وإدارة وتفسير بيانات ESG لدعم تطوير مقاييس الأداء الرئيسية وتتبع الأداء المستمر وتحديد المجالات المحتملة للتحسين.
• مراقبة التطورات في معايير ESG والتقييمات والتصنيفات، وتفسير آثارها على الشركة.
• دعم إنشاء وتقديم التقارير والعروض التقديمية البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) التي تسلط الضوء على رؤى واتجاهات البيانات الرئيسية لإرشاد قرارات العمل.
• تعاون مع فرق متعددة الوظائف لتوصيل الرؤى والتوصيات المستندة إلى البيانات بشكل فعال والمتعلقة بمبادرات ESG.
• استخدم تحليل البيانات لإبلاغ وتشكيل استراتيجية وأهداف الشركة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، ودعم مختلف المبادرات والفرق البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) حسب الحاجة.

5. مدير المخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة

الراتب: في الولايات المتحدة، يبلغ إجمالي الأجر المتوقع لمدير مخاطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية 87,543 دولارًا سنويًا، بمتوسط ​​راتب سنوي قدره 83,786 دولارًا.

يُكلف مدير المخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) بالإشراف على ملف تعريف المخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) للشركة، وإجراء تقييمات شاملة للمخاطر، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر. المرشح المثالي يفهم المشهد الحالي للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، ويتمتع بالخبرة في إدارة المخاطر، ويتمتع بسجل حافل من النجاح في إدارة المخاطر المعقدة المتعلقة بالعوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة. إنهم يزدهرون في بيئة عالية المخاطر وسريعة الخطى ولديهم التزام قوي بالجودة.

:المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر المتعلقة بالعوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة وتقديم تقارير مفصلة تحدد النتائج والتوصيات.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر للتخفيف من المخاطر المتعلقة بالحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة وتعزيز الممارسات التجارية المستدامة.
• قم بتطوير تقارير مخاطر منتظمة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك فرق القيادة وأعضاء مجلس الإدارة، وتأكد من أن حالة مخاطر الشركة تتوافق مع أطر إعداد التقارير البيئية والاجتماعية والحوكمة مثل GRI وSASB وTCFD.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف وخبراء متخصصين لإدارة المخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات إدارة المخاطر الخاصة بالشركة.
• استفد من رؤى المخاطر لإبلاغ استراتيجية الشركة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) ودعم مبادرات وفرق ESG المختلفة حسب الحاجة.

6. ربط التقارير البيئية والاجتماعية والحوكمة

الراتب: في الولايات المتحدة، يبلغ إجمالي الأجر المتوقع لمساعد ESG 45,534 دولارًا سنويًا، بمتوسط ​​راتب سنوي قدره 43,250 دولارًا.

سيساعد مساعد إعداد تقارير ESG في توحيد البيانات وإدارتها وتحسين العمليات لتقييم التأثير الاجتماعي والاستدامة السنوي للشركة (SI&S) وأنشطة مراقبة جودة بيانات ESG. تعد صيانة وتحسين جمع البيانات الداخلية عبر منصة بيانات ESG (CCS) وتوجيه جمع بيانات ومقاييس ESG من جميع أنحاء الشركة لإعداد التقارير الداخلية والخارجية أمثلة على المسؤوليات. علاوة على ذلك، سيساعد المساعد في عمليات الضمان الخارجي، والتفتيش الداخلي للبيانات، والإنشاء المستمر وتحسين أطر الضوابط الداخلية لبيانات ESG.

:المسؤوليات الرئيسية

• باستخدام أنظمة بيانات ELC المتعددة ومنصة بيانات ESG، قم بإدارة توحيد بيانات ومقاييس ESG (بما في ذلك تلك المرتبطة بالأهداف والالتزامات) لإدراجها في تقرير SI&S السنوي الخارجي. التعاون مع مالكي البيانات والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لضمان الكشف الكامل والدقيق وفي الوقت المناسب.
• مساعدة المدقق الخارجي للشركة في عمليات التأكيد المسبق والتأكيد. باعتبارك جهة الاتصال الرئيسية لفريق التدقيق الداخلي، قم بقيادة مشاركة التدقيق الداخلي السنوية، مع التأكد من التحقق من صحة جميع إجراءات ESG بشكل مناسب وجاهزة لعملية التدقيق.
• الإشراف على التجميع ربع السنوي والتجميع والتحقق وإعداد التقارير في الوقت المحدد لبيانات التقدم المحرز في أهداف ESG الداخلية والخارجية. اعمل مع فريق إدارة الهدف للتحقق من دقة جميع أجزاء تقارير الأهداف الداخلية.

الحد الأدنى

تهدف وظائف المستشار البيئي والاجتماعي والمؤسسي في الولايات المتحدة إلى إيجاد فرص للاستثمارات الإضافية في محفظة الشركة والتخلص من أولئك الذين ليسوا مسؤولين اجتماعيًا. إنهم يحققون ذلك من خلال تقييم القضايا البيئية والاجتماعية للشركة، والحوكمة، وكيفية توافق هذه المتغيرات مع قيم العميل. إذا كان لدى العميل خطة تتعلق بالجوانب البيئية والاجتماعية والحوكمة، فسوف يرغب في أن يقوم مستشاره بتتبع مدى جودة تنفيذها. كما سيقوم مستشار الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة بإدارة الصعوبات التي تتطور داخل الشركة، مثل المقاطعة والتقاضي.

ملاحظة: يُرجى العلم بأن الرواتب الفعلية قد تختلف اختلافًا كبيرًا بناءً على عوامل مثل القطاع، وحجم الشركة، والموقع، وسنوات الخبرة، والمهارات المحددة. كما أن مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) يشهد تطورًا سريعًا، مع ظهور أدوار وفرص جديدة باستمرار. ونتيجةً لذلك، من المتوقع أن يزداد الطلب على استشاريي ESG، مما قد يؤثر على اتجاهات الرواتب في المستقبل.

الأسئلة الشائعة

س1. هل تعتبر ESG مهنة جيدة؟

تدفع وظائف المستشارين البيئيين والاجتماعيين والمؤسسيين في الولايات المتحدة الأمريكية رواتب جيدة، مع جداول تعويضات مماثلة للمجالات الأخرى. يجب أن نتوقع آفاقًا إضافية لوظائف ذات رواتب جيدة في هذه الصناعة مع تطور الحاجة إلى متخصصين في الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة.

س2. هل تدفع ESG بشكل جيد؟

يغادر المحترفون مناصب ESG. يمكن أن يكون لها أي علاقة بالأجور. وفقًا لمسح للأجور أجرته شركة التوظيف Pearse Partners، يتقاضى خبراء التمويل البيئي والاجتماعي والحوكمة أجورًا منخفضة جدًا مقارنة بأقرانهم في التمويل التقليدي.

س3. هل تعتبر الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) مجالًا متناميًا؟

ونظرًا لتريليونات الدولارات المستثمرة في الصناديق التي تستخدم المبادئ التوجيهية البيئية والاجتماعية والحوكمة، فإن إعداد التقارير عن الأنشطة البيئية والاجتماعية والحوكمة يعد مجالًا متناميًا لشركات الاستشارات والمحاسبة العامة. ويشارك المحاسبون بشكل متزايد في تحديد المبادئ التوجيهية البيئية والاجتماعية والحوكمة وتقييم البيانات والإبلاغ عنها بسبب مشاركتهم في إعداد التقارير المالية.

اقرأ أيضاً: مستشار بيئي: مهنة مستدامة للشباب